FIS离职事件结局难测 - 第5页 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

对留下的人的建议，一定要跟FIS签订协议，这个对大家很重要，所谓的涨薪或是现金，都是公司为了留下你而提出来的条件，这是公司愿意为了让你留下而负担的成本，所以不应该有其他的条件，大家应首先签订协议，并且协议成立的前提条件应仅限于你留下，而不应该有所谓的其他让谁谁满意的任何条款，其他条款只与你的绩效有关，也就是只能影响你的奖金，否则你所要求的任何涨薪以及现金兑现的可能性会很低，这也是对大家的一种保护，FIS有专职的法务驻场，公司可以在协议上留有很多后手，大家一定要注意啊！
另把协议签订好了，对大家有了相应的协议保护，大家也大可不必去相互拆台，也不用去为谁而卖命，都做正确的事情，做这个行业不是一天两天，路还很长，指不定哪天大家又会坐到一起，大家首先都要对自己的职业素养负责，只有这样才能更好的对客户负责，也只有这样才能赢得市场。
还有关于选择的问题，在我们离开的时候，老李一再要求大家好好交接，并且配合公司做好最后的售前以及培训等工作安排，要求大家一定不要做不利于公司的事情，从这点可以清晰的看到作为一个领导者的职业素养，同样这样的领导者值得大家追随和尊重。
回去早的都签订了协议了，后面回去的人只是口头答应，现在提出来要补协议是不是被收拾呢，没法说出口啊
hxhxlulu 发表于 2013-5-6 20:14

人家留下来的人比你聪明多了，瞎操心，有病，
那你是走了还是留下来了？怎么没看明白啊？
想不通还整天在论坛里厚颜无耻的拉人回去的，张口闭口就是反了吧，之类的。
回去的那些人，FIS给的承诺兑现不了，就说审批中，这个就意味深长了。一纸空文搁着，画个大饼，你咬天啊？
可能是FIS正在让他那聪明的法务在起草更多的陷阱式的条款，以便和这个所谓的涨薪捆绑，以便回头随时冲正现在的薪资承诺？现在的拖延是为法务留时间缓冲？
当然，或许某些人私下提前兑现了也不一定。所以心甘情愿上来拉大旗，让人回FIS。
没诚意的事情，大家都当戏看罢了。FIS让某些人入戏了。
fis春天来了 发表于 2013-5-9 12:40

一些自我淫欲的人，世界500强的FIS会这么干嘛，人家有的是钱，不在乎亏这点钱，拿点零头出来都压死你们的下 ...
跟打了鸡血似的，真是无聊
专吃麻辣小龙虾 发表于 2013-5-9 13:33

跟打了鸡血似的，真是无聊
同感，FIS现在留下的人里，貌似风格多元化的很。很有意思。
那个春天哥貌似被画了很大的饼，所以想起来就激动，一激动，不用点夸张的词汇，就觉得表达不出来自己的那种激动和对fis的崇拜之情，这位哥们儿貌似以前没出头过，现在得志了，不太会表达了。其实大概推一下可能也能知道是谁。
话都说不清楚却高调得张口闭口FIS500强，压死谁，反了吧，之类词汇堆砌在一起，某人的轮廓就清晰了。
哎，跳梁小丑啊！